Tips bij het organiseren van teamtrainingen voor anders vergaderen

0

Als je kiest voor teamtrainingen voor anders vergaderen dan is het handig als je weet waar je op moet letten om de juiste variant te kiezen. Er zijn ontzettend veel mogelijkheden en de ene training is de andere niet. Er zijn varianten die er vooral op gericht zijn om als team eens met andere dingen bezig te zijn dan het dagelijkse werk dat iedereen normaal gesproken bezig houdt. Er zijn ook varianten waar veel dieper wordt overgegaan door bijvoorbeeld eens goed te kijken naar de onderlinge samenwerking en de kwaliteiten van ieder individu binnen de organisatie. In dit artikel geven we je slimme tips voor het kiezen van de juiste workshop voor jouw team. Zo weet je wat je kunt verwachten en haal je meer uit je investering. Lees snel verder en ontdek wat het beste werkt voor jullie.

Ga je voor ontspanning of inzicht?

Bij teamtrainingen voor anders vergaderen kun je verschillende niveaus van intensiteit kiezen. Soms wordt ervoor gekozen om het luchtig te houden en er vooral voor te zorgen dat er tijd en aandacht is voor je teamleden en dat er met behulp van een luchtig programma wordt gewerkt aan de onderlinge band tussen de teamleden en het verbeteren van de samenwerking. Je kunt ook een stap verder gaan en samen met de groep kijken naar wat er speelt en lastige onderwerpen bespreekbaar maken zodat er ruimte ontstaat om op een dieper niveau problemen aan te pakken zodat er betere resultaten kunnen worden geboekt. Je kunt natuurlijk ook de ene keer gaan voor een diepgaande variant en de andere keer kiezen voor een luchtige bijeenkomst.

Kies voor anders vergaderen met humor

Wat heel belangrijk is bij teamtrainingen voor anders vergaderen is een gezonde dosis humor. Ook als je zware onderwerpen aansnijdt en misschien juist wel dan. Diepgaande transformatie hoeft niet altijd zwaar te zijn. Juist door te relativeren en met humor naar situaties te kijken kun je je teamleden helpen om te groeien. Op die manier kun je veel makkelijker moeilijke onderwerpen aansnijden en het team helpen om samen mooie oplossingen te bedenken. Humor werkt ook goed om het ijs te breken zodat het team stappen kan zetten om kwetsbaar te zijn en meer openheid te creëren. Let er op dat humor niet omslaat in cynisme en geen mensen kwetst of buitensluit. Dan werkt het averechts.

Garandeer een afwisselend programma

Bij het kiezen voor de juiste teamtrainingen voor anders vergaderen is het slim om te gaan voor een programma dat serieuze onderdelen afwisselt met minder serieuze activiteiten. Het hoeft niet altijd zwaar te zijn. Daarbij is het aan te raden om ook te kiezen voor afwisseling in zittende activiteiten en activiteiten waarbij mensen kunnen staan of bewegen. Dat houdt mensen actief en betrokken.

Zorg voor vertrouwen bij teamtrainingen voor anders vergaderen

De basis voor alle teamtrainingen voor anders vergaderen, luchtig of met meer diepgang, bewegend of overwegend zittend, is dat er wordt gezorgd voor een veilige omgeving waarin mensen zich goed voelen om te delen. Vertrouwen is de basis, zonder vertrouwen bereik je weinig. Zorg dat daar aandacht aan wordt besteed door de trainers.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *